발달장애인을 위한 알기 쉬운 노동 상식 <직장 고민 상담소> - 직장 내 괴롭힘편 동영상 보기

발달장애인을 위한 알기 쉬운 노동 상식 - 직장 내 괴롭힘편

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만든 곳 : 한국장애인고용공단

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내용

0:00  [오프닝 음악]

0:24  직장 생활에 꼭! 필요한 정보들만 쏙쏙 알려주는 <직장 고민 상담소>! 안녕하세요, 여러분의 직장 생활 속 어려움과 고민을 싹~ 잡아 해결해 줄 MC 장유진 입니다.

0:37  <직장 고민 상담소>에서는 근로자라면 알아야 하는 10개의 주제를 가지고 여러분이 보내준 사연을 통해서 직장생활에서 꼭 필요한 노동 상식을 쉽게 알려드리고 있는데요. 오늘의 사연은 과연 무엇일지 너무 궁금한데요, 자 오늘 주제는 바로 직장 내 괴롭힘입니다. 사연부터 만나볼까요?

0:59  [사연소개 장면으로 넘어가는 음악]

1:04  새로운 회사에 입사를 했습니다. 사장님은 선배 직원에게 일을 배우라고 하셨지만, 선배 직원은 저에게 일을 하나도 알려주지 않습니다. 업무와 상관없는 심부름을 시키기도 하고, 제 머리에 꿀밤을 때리기도 합니다. 퇴근 후에도 문자 메시지로 저를 혼냅니다. 선배 직원이 욕설을 하고 폭행까지 하기 때문에 너무 힘들어서 회사를 그만두고 싶은 생각이 듭니다. 직장 내 괴롭힘을 당할 땐 어떻게 해야 하나요?

1:33  [상황극 장면으로 넘어가는 음악]

1:42  고이영 씨. 내 아침밥 어딨어요?

1:44  아... 지금 사올게요!

1:48  아니, 그걸 아직도 안 사오면 어떡합니까? 그리고 내가 어제 밤에 문자, 왜 대답이 없어요? 앞으로 내 밥 매일 아침마다 준비하라고 했어요 안했어요? 고이영 씨, 잘 좀 합시다. 뭐해요? 빨리 안가요? 뭐 하나 제대로 하는게 없네.

2:14  [MC 장면으로 넘어가는 음악]

2:15  아니 여러분! 이러면 안 되죠! 심한 욕설과 꿀밤까지, 업무와 관련한 일도 아니고 이건 명백한 직장 내 괴롭힘이에요. 당하고만 있으면 안 되겠죠? 직장 내 괴롭힘 대처방법 모르시더라도 걱정하지 마세요. 제가 여기 나와 있는 이유! 발달장애인을 위한 노동 상식을 알기 쉽게 전달하려고 바로 이 자리에 있는 거니까요~! 그럼 지금부터 사연자의 고민을 해결해 줄 우리의 고민 해결사를 함께 불러볼까요? 나와주세요~!

2:47  [노무사 장면으로 넘어가는 음악]

2:23  여러분 안녕하세요~ 여러분의 직장생활 근심 걱정을 날려드릴 해결사, 박성은 노무사입니다. 직장 내 괴롭힘은 사업주 또는 같이 일하는 다른 근로자가 나에게 신체적, 정신적으로 고통을 주거나, 일하는 환경을 힘들게 만드는 것을 말합니다. 직장 내 괴롭힘이 발생하면 우선 보호자나 주변의 믿을만한 사람에게 이야기하여 도움을 청해야 합니다. 그리고 내가 어떤 괴롭힘을 당했는지를 이야기하고 어떻게 해결하면 좋을지 함께 상의해 보는 것이 좋습니다. 그런 후 회사의 직장 내 괴롭힘을 담당하는 직원이나 사업주에게 이야기합니다.

3:35  회사는 신고를 받으면 회사의 취업규칙에 따라 사건을 즉시 조사해야 합니다. 조사를 받을 때는 괴롭힘을 당한 날짜, 장소, 어떤 괴롭힘을 받았는지 구체적인 내용을 미리 수집해놓는 것이 매우 중요합니다. 나를 괴롭힌 사람과 주고받은 문자 메시지, 녹음파일 등 피해 사실을 알릴 수 있는 자료가 있다면 회사에 제출하는 것이 좋습니다. 만약 회사에 신고했음에도 불구하고 회사가 제대로 된 조사나 조치를 하지 않는다면 회사 근처 고용노동청에 신고하여 도움을 받을 수 있습니다. 지금까지 직장 내 괴롭힘과 그 대처방법에 대해서 알아봤는데 이해가 좀 되셨나요? 직장 내 괴롭힘으로 인해 정신적, 신체적으로 괴로워하고 계신 분이 있다면 오늘 제가 말씀드린 걸 토대로 잘 해결하시기를 바랍니다.

4:28  [상황극 장면으로 넘어가는 음악]

4:35  이영 씨, 할 말이 뭐예요?

4:39  사실 상식 대리님이 자꾸 업무랑 상관없는 일을 시키고, 가끔씩 저한테 꿀밤까지 때리세요.

4:46  상식 대리가요? 그런 일이 있었는지 진짜 몰랐네요. 얘기 잘 했어요. 혹시 괴롭힘 당했다는 증거나 뭐 기록같은 거 가지고 있는 거 있어요?

4:59  어... 아! 저 문자 메시지는 있는데요. 여기요.

5:12  상식 대리가 그동안 어떻게 괴롭혔는지 나한테 자세하게 얘기해 봐요. 더 이상 상식 대리가 이영 씨를 괴롭히지 못하도록 내가 확실하게 조치하도록 할게요.

5:25  [인포그래픽 장면 음악]

5:59  직장 내 괴롭힘이란 사업주 또는 같이 일하는 근로자가 나에게 업무와 상관없는 일을 시키거나, 신체적, 정신적으로 괴롭히는 것을 말합니다. 직장 내 괴롭힘이 발생했다면 회사의 직장 내 괴롭힘을 담당하는 직원이나 사업주에게 이야기합니다. 회사는 직장 내 괴롭힘 사건 신고를 받으면 회사의 규칙에 따라 사건을 조사하고 처리합니다. 조사를 받을 때는 괴롭힘을 당한 날짜, 장소, 어떤 괴롭힘을 당했는지 자세하게 말하는 것이 중요합니다. 회사에서 제대로 조사가 이루어지지 않을 경우에는 근처 고용노동청에 신고하여 도움을 받을 수 있습니다.

6:08  여러분 직장 내 괴롭힘 대처방법, 오늘 확실히 배우셨죠? 오늘도 MC 유진이와 함께한 <직장 고민 상담소> 어떠셨나요? 이런 유익한 정보를 우리끼리만 알기는 아깝죠? <직장 고민 상담소> 많이 공유해 주시구요! 다음에도 여러분에게 필요한 노동 상식을 쉽게 알려드릴 테니 많이 기대해 주세요! 다음에 만나요~

6:34  [클로징 음악]

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